7月6日，咸阳职院召开继续教育工作委员会会议暨2023年暑期培训工作协调会，讨论了2022年度社会服务绩效考核相关事宜，安排部署了2023年暑期培训工作。学院副院长芮红亚、继续教育工作委员会全体成员及相关人员参加。芮红亚主持会议。
会议解读了《咸阳职业技术学院社会服务绩效考核分配实施细则》，委员会全体成员就社会服务绩效类型、质量绩效界定、成果绩效认定等问题进行了充分讨论，一致同意《实施细则》和社会服务绩效考核结果。
芮红亚表示，《细则》经过委员会办公室充分酝酿，在学院领导指导下，数易其稿，充分考虑了学院社会服务工作大局和各部门工作实际，旨在激励全院全员参与社会服务工作热情，调动参与社会服务工作积极性。并代表学院对各部门紧密配合、大力支持、深度参与学院社会服务工作表示感谢。
会议第二阶段安排部署2023年暑期培训工作。继教学院院长冯小菊介绍了暑期集中培训项目任务、培训规模、培训时段等内容，就培训组织机构、工作任务等作了说明和安排。
芮红亚强调，暑期培训是学院社会服务工作的一项重要内容，时间紧、任务重，希望各部门坚持发扬严、细、深、实的优良作风，谋划、组织、实施好项目培训工作，并提出三点要求：一要提高认识，增强做好暑期培训工作责任心。二要明确任务，全面做好人员选派服务保障等准备工作。三要加强沟通，统筹协调项目实施，确保培训工作高效平稳有序推进，为2023年社会服务工作和双高建设收官年交上一份圆满的答卷。